新華社南寧8月7日電 題：“高薪”背后可能有陷阱 謹防招聘詐騙套路多
新華社“新華視點(diǎn)”記者何偉、林凡詩(shī)
虛假承諾“畫(huà)大餅”，在合同中玩“文字游戲”，成立“皮包公司”掛羊頭賣(mài)狗肉……“新華視點(diǎn)”記者調查發(fā)現，正值求職季，一些不法分子設置種種套路，引誘求職者上當受騙。
求職者在“職引未來(lái)”2023年全國大中城市巡回招聘（銀川站）活動(dòng)現場(chǎng)查看崗位信息（4月21日攝）。新華社記者 馮開(kāi)華 攝
屢屢以“高薪”為誘餌實(shí)施詐騙
記者登錄黑貓投訴平臺檢索發(fā)現，與“招聘”相關(guān)的投訴結果近1.5萬(wàn)條，其中不少涉及招聘公司虛假宣傳、就業(yè)培訓機構坑害求職者。智聯(lián)招聘的一項調查顯示，33.6%的受訪(fǎng)者稱(chēng)親身經(jīng)歷過(guò)招聘詐騙，29.7%的受訪(fǎng)者表示親戚朋友遭遇過(guò)招聘詐騙。
“招聘專(zhuān)線(xiàn)司機，月薪一萬(wàn)元起?！苯衲?月，來(lái)自廣西南丹縣的楊元（化名）在某招聘網(wǎng)站看到一家物流公司招聘貨車(chē)專(zhuān)線(xiàn)司機，月收入讓人頗為心動(dòng)。公司工作人員告訴他，想跑該專(zhuān)線(xiàn)需要用司機自己的貨車(chē)，若沒(méi)有貨車(chē)，則需要在公司貸款購買(mǎi)。
在公司工作人員不斷“游說(shuō)”，承諾貨源充足、保證高薪之下，楊元向金融公司貸款7.96萬(wàn)元，以12萬(wàn)元購買(mǎi)了一輛二手貨車(chē)。
之后，楊元沒(méi)有接到任何生意，這才得知，根本沒(méi)有所謂的專(zhuān)線(xiàn)，公司也未向他提供其他貨源。楊元才意識到被騙——不但沒(méi)找到工作，還背上一筆貸款。目前，楊元已向當地公安部門(mén)報案，警方已經(jīng)開(kāi)始介入調查。
此外，培訓貸也是招聘騙局中的慣用手段。來(lái)自四川省成都市的周平（化名）向記者反映，他在某招聘網(wǎng)站上看到一條短視頻運營(yíng)工作的招聘信息，對學(xué)歷和工作經(jīng)驗等無(wú)要求，工資保底4000元。小周應聘被告知，工作前需要進(jìn)行三個(gè)月的培訓，費用為19800元。公司稱(chēng)，培訓結束后負責安排工作，培訓費可辦分期貸款，屆時(shí)用部分工資還貸。
試聽(tīng)兩天課程后，小周簽下了貸款合同。但培訓課程結束后，公司工作人員只是在班級群里發(fā)送招聘信息，具體崗位仍需自己去應聘。最終，小周不僅工作沒(méi)著(zhù)落，而且欠了債。
近期，上海市松江區人民法院公開(kāi)宣判一起招聘詐騙案件，犯罪團伙利用被害人對證書(shū)性質(zhì)的認知偏差，以高薪職位為誘餌，以必須持證上崗為由，騙取“學(xué)習證明”費用。從2022年4月至案發(fā)，該犯罪團伙騙取涉及新疆、西藏、內蒙古、河南、甘肅、重慶、云南、廣東等地多名受害人共計18萬(wàn)余元。
揭秘招聘詐騙套路
記者調查發(fā)現，詐騙者用各種手段引誘求職者“上鉤”。
虛假承諾“畫(huà)大餅”。不法分子以低門(mén)檻和高薪為誘餌，等求職者上門(mén)后再許以各種虛假承諾，將求職者一步步引入圈套中。
“我們是正規公司，工作時(shí)間自由，賺錢(qián)由你安排?！薄澳梢酝瓿沙壢蝿?wù)單，獎勵很高?！薄百嵙隋X(qián)都是您的，輸了錢(qián)由公司賠付給您?！薄拇ㄊ」矎d反電信網(wǎng)絡(luò )詐騙中心運營(yíng)的“熊貓反詐”微信公眾號公布一起案件，四川雅安市的王女士春節后找工作時(shí)被騙子拋出的各種賺錢(qián)“美好前景”套牢，在對方步步誘導下，被騙走21萬(wàn)元。
辦案人員介紹，騙子偽裝成企業(yè)招聘人員，給求職心切的王女士“畫(huà)大餅”，邀請她做簡(jiǎn)單任務(wù)并立即給予小額回報，取得信任后加大任務(wù)金額，編造各種理由讓她充值下注、連續刷單，直至銀行卡余額不足，想提現卻失敗了。
有的玩“文字游戲”，設苛刻條件。招聘公司雖然許下種種承諾，但在合同中設置苛刻條件，致使求職者在后期發(fā)現公司未兌現承諾時(shí)，也難以從合同中找到維權依據。
有的成立“皮包公司”掛羊頭賣(mài)狗肉。據記者了解，在上海市松江區人民法院近期宣判的招聘詐騙案中，被告人劉某、雷某在某商業(yè)廣場(chǎng)內成立空殼公司，假借用工單位名義，在招聘網(wǎng)站發(fā)布虛假招聘信息。其余被告人冒充公司業(yè)務(wù)員聯(lián)系應聘者，通過(guò)虛構出的崗位誘導被害人參加培訓，并進(jìn)行虛假面試，最后以停止招工或面試未通過(guò)為由淘汰求職者，從而騙取大量培訓報名費等。
廣西東方意遠律師事務(wù)所律師丘新穎向記者表示，有的受害人發(fā)現被騙，但無(wú)法知悉詐騙方的具體身份信息，沒(méi)辦法通過(guò)訴訟在法院立案，常常陷入維權無(wú)路、求助無(wú)門(mén)的局面。
多方發(fā)力打擊招聘詐騙
針對招聘詐騙頻發(fā)，有關(guān)部門(mén)不斷加大打擊力度。近期，人力資源社會(huì )保障部、中央網(wǎng)信辦、公安部三部門(mén)發(fā)布求職招聘十個(gè)典型陷阱防范提示，幫助求職者有效識別騙局，提高風(fēng)險防范意識和自我保護能力。
受訪(fǎng)人士認為，應進(jìn)一步加大監管力度，健全求職市場(chǎng)準入和退出機制，維護求職者合法權益，保障求職市場(chǎng)健康發(fā)展。
北京頤合中鴻（南寧）律師事務(wù)所律師劉秋紅受訪(fǎng)時(shí)說(shuō)，相關(guān)部門(mén)應進(jìn)一步規范網(wǎng)絡(luò )招聘活動(dòng)，指導和督促網(wǎng)絡(luò )招聘平臺建立完善信息發(fā)布審查制度。各平臺要加強對招聘單位的資質(zhì)認證和信息發(fā)布人員的實(shí)名認證，規范信息發(fā)布流程，建立招聘企業(yè)紅黑榜制度，確保發(fā)布的信息真實(shí)、合法、有效。
業(yè)內人士建議，加強行政許可與勞動(dòng)保障監察執法之間的溝通銜接，健全相關(guān)部門(mén)信息交換機制，指導和督促網(wǎng)絡(luò )招聘平臺完善投訴處理機制，對違反法律法規有關(guān)規定情節嚴重的，要依法嚴肅處理，形成監管合力。
21世紀教育研究院院長(cháng)熊丙奇等專(zhuān)家建議，要加強對求職者的求職培訓及反詐宣傳。高校要普及求職、貸款、理財等方面的知識，幫助大學(xué)生提高反詐騙意識，做好職業(yè)生涯規劃。
