新華社臺北2月17日電（記者黃揚、趙博）臺當局“主計總處”17日公布，2022年臺灣全體受雇員工每人每月經(jīng)常性薪資平均為44417元新臺幣，較上年增長(cháng)2.8%。但薪資漲幅跑不贏(yíng)通貨膨脹，剔除通脹因素后，實(shí)質(zhì)經(jīng)常性薪資年減0.15%，連續兩年下滑，并創(chuàng )造十年來(lái)最大減幅。
臺當局“主計總處”此前公布的2022年全年通脹率為2.95%，創(chuàng )下過(guò)去14年以來(lái)新高，其中水果價(jià)格漲幅約一成左右，油費、房租也價(jià)格見(jiàn)漲，共同成為影響通脹率的主要因素。
臺當局勞動(dòng)事務(wù)主管部門(mén)日前公布最新無(wú)薪假統計，臺灣地區實(shí)施無(wú)薪假企業(yè)達2315家，比上期增加65家；實(shí)施無(wú)薪假人數達到16495人，較上期增加1403人。從實(shí)施無(wú)薪假的企業(yè)數量及人數來(lái)看，支援服務(wù)業(yè)（旅行社）1286家、6769人，均為最高；而從此次增加的人數看，近九成集中在制造業(yè)，主要集中于金屬機電工業(yè)及信息電子工業(yè)。
分析稱(chēng)，制造業(yè)無(wú)薪假人數增加，主要是因為業(yè)者訂單減少或不穩定，未來(lái)兩月制造業(yè)實(shí)施無(wú)薪假人數、家次或將繼續增加；游覽車(chē)業(yè)、飯店業(yè)等行業(yè)也持續反映期盼客源，希望陸客到來(lái)。
臺灣企業(yè)富達投信日前面向25歲至39歲臺灣青年進(jìn)行的一份調查結果顯示，26.6%受訪(fǎng)者認為“低薪環(huán)境”是影響青年一代幸福感的因素，占比最多。
